Ztrudnianie studenta na umowę zlecenie i umowę o pracę
Udzielono odpowiedzi
Z posiadanej przeze mnie wiedzy, gdy zatrudnię studenta na umowę zlecenie to jako pracodawca nie płace ZUSu. Czy jeżeli zatrudniłbym studenta najpierw na umowę zlecenie, a następnie na umowę o pracę i odprowadzałbym od niego ZUS i okres umowy o prace zakończyłby się to czy mógłbym ponownie zatrudnić go na umowę zlecenie i tak jak na początku, nie płacić ZUSu? Czy jeżeli student już był zatrudniony na umowę o pracę to nawet przy umowie zlecenie musiałby płacić ZUS?
-
Witam Panie Dominiku,
Uczniowie i studenci, którzy nie ukończyli 26 lat, nie podlegają ubezpieczeniom z tytułu wykonywania umowy zlecenia. Od takiej umowy należy jednak odprowadzić składki w przypadku, gdyby zleceniobiorca był jednocześnie Pana pracownikiem. Znaczenie ma tutaj fakt, czy umowa zlecenie została zawarta podczas trwania umowy o pracę. Jeśli z danym studentem ma Pan zawartą wyłącznie umowę zlecenie, to nie podlega ona składkom ZUS.
Proszę jednak pamiętać, że zawarcie umowy zlecenia w celu obejścia przepisów prawa pracy, a więc zamiast umowy o pracę, jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika. Ponadto, praca świadczona w stałych godzinach, podporządkowana pracodawcy może być, w pewnych sytuacjach, uznana za pracę wykonywaną w ramach stosunku pracy, ze wszystkimi tego konsekwencjami prawnymi dla pracodawcy.
Pozdrawiam
Zaloguj się, aby dodać komentarz.
Komentarze
Komentarze: 1