Kwota brutto wynagrodzenia zatrudnionego przez przedsiębiorcę pracownika na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenie lub umowy o działo jest dla niego kosztem podatkowym.
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na umowę o pracę
Wartość brutto wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na umowę o pracę należy dodać poprzez zakładkę Koszty -> Dodaj koszt -> kategoria kosztu: Wynagrodzenie.
Jeśli wynagrodzenie wypłacane do 10 dnia miesiąca następnego za miesiąc poprzedni to należy je zaksięgować zgodnie z datą ostatniego dnia m-ca, za który jest należne.
Jeśli jednak wynagrodzenie wypłacane jest po 10-tym dniu miesiąca następnego za miesiąc poprzedni to wówczas należy je zaksięgować w dacie wypłaty wynagrodzenia.
Wynagrodzenie wypłacane na podstawie umowy zlecenie / o dzieło
Wartość brutto wynagrodzenia wypłaconego na podstawie umowy zlecenie / o dzieło należy dodać poprzez zakładkę Koszty -> Dodaj koszt -> kategoria kosztu Wynagrodzenie.
Wynagrodzenie księgujemy w dacie dokonania wypłaty lub postawienia do dyspozycji zleceniobiorcy.
Komentarze
Komentarze: 2
A ja mam pytanie. W aplikacji wynagrodzenia są domyślnie księgowane poprzez dowód wewnętrzny. Jednak zgodnie z rozporządzeniem o pkpir taki dowód wewnętrzny można wystawić wyłącznie we wskazanych tam przypadkach, do których akurat wynagrodzenie nie należy. Dlaczego zatem w infakcie nie ma możliwości zaksięgowania wynagrodzenia na podstawie faktycznych dowodów księgowych dokumentujących taką wypłatę - listy płac, albo rachunku do umowy, tudzież potwierdzenia przelewu z rachunku bankowego?
Dzień dobry, nasza odpowiedź jest pod tym linkiem. Pozdrawiam
Zaloguj się, aby dodać komentarz.