Od stycznia 2019 roku wprowadzone zostały zmiany w art. 23 ust. 1 pkt 10 ustawy o PIT.
Nie uważa się za koszty uzyskania przychodu wartości własnej pracy podatnika, jego małżonka i małoletnich dzieci, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki niebędącej osobą prawną - także małżonków i małoletnich dzieci wspólników tej spółki.
Kosztem uzyskania przychodów jest jednak wynagrodzenie małżonka podatnika i małoletnich dzieci podatnika, a w przypadku prowadzenia działalności w formie spółki niebędącej osobą prawną także małżonków i małoletnich dzieci wspólników tej spółki, należne z tytułu:
- stosunku służbowego,
- stosunku pracy,
- pracy nakładczej,
- spółdzielczego stosunku pracy,
- działalności wykonywanej osobiście dotyczącej działalności: artystycznej, literackiej, naukowej, trenerskiej, oświatowej, publicystycznej,
- umowy zlecenie,
- umowy o dzieło,
- umów o zarządzanie przedsiębiorstwem,
- kontraktów menedżerskich lub umów o podobnym charakterze,
- praktyk absolwenckich,
- zasiłku wypłaconego z: stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy,
pod warunkiem, że wynagrodzenie z tego tytułu zostanie wypłacone.
Koszt wynagrodzenia osoby współpracującej księgujemy w sposób analogiczny jak przy zatrudnieniu pracownika. Sposób księgowania został opisany tutaj (klik).
Koszt składek ZUS osoby współpracującej:
- osoba zatrudniona na umowę zlecenie – składki ZUS księgujemy w sposób analogiczny jak składki ZUS pracownika. Sposób księgowania został opisany tutaj (klik);
- osoba zatrudniona na umowę o pracę lub nieodpłatnie – składki ZUS opłacane są w wymiarze takim samym jak za przedsiębiorcę. Zapłacone składki społeczne ZUS odliczamy od dochodu lub księgujemy w kosztach w dacie opłacenia, natomiast odliczoną część składki zdrowotnej odliczamy od podatku.
W aplikacji inFakt składki ZUS możemy dodać do składek ZUS przedsiębiorcy, edytując ich wartość za pomocą symbolu ołówka. Wartość składek ZUS można edytować, jeśli mają one status „nie zapłacono”.
Komentarze
Komentarze: 0
Zaloguj się, aby dodać komentarz.